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株式会社クーピー|こだわり2 - ユニークな椅子たち

ワークスペースには、人工芝の上に様々なデザインの椅子がカラフルに踊る。派手なデザインの椅子や、機能重視のシックな椅子、珍しいクロッキングチェアーや木製の椅子、さらには黒い巨大怪鳥まで!?このどこか懐かしいような雑多な雰囲気は、まるで子ども部屋のよう!

色々な椅子があるのは、社員さんの個性が出ているから。希望者は会社から与えられた物ではなく、各自好きな椅子を選んできて使っているのだ。これは、仕事で使う椅子を真剣に選ぶ過程で、自らのセンス、良い物を探し当ててくる情報収集力を養ってほしいという想いから。自分らしい椅子に座る事でやる気はアップし、そこから個性的なアイディアが生まれるのだ。

個性あふれるバラバラのデザインの椅子たちは、ワークスペースの「遊び場」というコンセプトをさらに盛り上げ、とても楽しい雰囲気にしています。珍しい椅子たち全てに座ってみたい!と大はしゃぎ。巨大怪鳥の椅子は座り方を教えていただいちゃいました(笑)。

自主的に作られる制度

エントランス
エントランス

社長
最近、人気があって定着している制度は、“スマイル給”というものです。

田中
“スマイル給”ですか?

社長
某ファーストフード店に、スマイル0円というのがあります。例えば、同じ1,000円を渡されるにしても、ぽいっと1,000円札を渡されるのと、「ありがとうね!」と言って渡されるのとでは全く価値が違いますよね。そこで同じ給料をもらうにしても、気持ち良く受け取れるよう価値を最大限に上げようと始まった企画です。

沖田
具体的にはどのような内容なのでしょうか。

社員さんの様子

社長
“スマイル給”は、社員がお互いの良い所を評価し合う制度なんです。毎月ランダムで決められた社員に対して、褒めるべき点を一つ挙げます。そして社員が給料明細を開けると“スマイル給”の欄に「かわいい髪型で和ませてくれてありがとう給」や「○○のプロジェクトがんばったね給」という内容が書いてあるのです。すごく温かい気持ちになるので、“スマイル給”は0円ですが、0円以上の価値があると思います。

沖田
それは、嬉しいですね!

わんこ

社長
また、誰がどんな“スマイル給”をもらったのかのリストが公開され、イントラネットではその内容が解説されるんです。給料日はお財布だけでなく、心も温まるんですよ。

田中
私もスマイル給をもらってみたいですね。他に面白制度はございますか。

社長
あとは、月に一度“ファッションデー”を設けています。

田中
それは何でしょうか。

社長
弊社は全員好きな私服を着て働いているのですが、“ファッションデー”の1日だけ社員全員がテーマに合わせた服を着てくるんです。例えば、「今月は○日がフォーマルデーだ!」と決めれば、その日は全員スーツ出勤するんです。ちなみに今月は“緑デー”なので、皆緑の服で来る予定です。この制度はまだ実験段階。最近は飽きたのか社員の参加率も低下の傾向にありますので、なくなるかもしれませんが。このような制度は皆が自主的にやろうって言い出して決まります。

社内の様子

沖田
自主的に皆が制度を作られるのですか?

社長
はい。経営陣はもちろん、社員全員が参加して自主的に制度を作ります。ルールは立場の違う皆の事を理解して深く考えなければ作れないので、WEB制作のものづくりの思考訓練にもなります。自分が不満に思う事があれば、人のせいにしないで自分で何とかすればいいというスタンスなので、“良いものをつくるため”という目的であれば、どんな制度を作ってもいいのです。

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File 069

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Photo by 柏木鈴代 / KGP

株式会社クーピー

事業内容

WEBデザイン、フラッシュの制作、WEBシステムの開発を主軸に、価値あるWEBサイトの企画・開発・運営を行う

サイトURL

株式会社クーピー
http://www.cuppy.co.jp/
ART-Meter
http://www.art-meter.com/

会社ロゴ

 
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