バックナンバー > 株式会社サイブリッジ 水口 翼氏 > こだわり2・インタビュー2

株式会社サイブリッジ|こだわり2 - 社内図書館

鮮やかなライトグリーンのカーペットに、真っ白いミーティングテーブル。その周りを取り囲むのは、たくさんの本や雑誌。明るく楽しげな色調のこの場所は、社内外のミーティング・図書スペースとして活用されている。

この場所に置かれている本は、全て社員が持ち寄ったもの。良い本の情報を共有することにより、社内のコミュニケーションが活性化され、ひいては新しいビジネスの発想へと結びつくのである。

ちなみに、本棚には持ち寄った社員の方のブックレビューが書かれていて、思わず手に取ってみたくなる演出があります!まるで本屋さんみたいですよね。

社内制度

目安箱「サイボックス」
目安箱「サイボックス」

沖田
このオフィスにご移転されて、新しく始められた制度はありますか。

社長
そうですね。社内で目安箱のようなものを設置して、社員から出てきた意見を貼り出しています。
サイブリッジの目安箱なので、「サイボックス」と名付けています。

沖田
サイのデザインが施されていて可愛いですね!

社長
ありがとうございます(笑)。ここから得られた意見をもとに、社員の要望をできる限り実現していけたらなと思っています。反映されれば、もっと働きやすい環境に変わっていくはずです。
生協の白石さんのようなイメージが理想ですね。

会議室

沖田
面白い試みですね。社員の方からどのような意見がこれまでに反映されてきましたか。

社長
サイボックスの設置以前ですが、社員総会を実施したのも社員の意見からです。社員総会では、社員が売り上げや仕事状況などについて、集まって意見を出し合います。そこから新たな取り組みが提案され、実行されているんです。また、ラフなところで言うと、夏場の暑いシーズンにカキ氷をたくさん食べたいという意見が出たので、社内の福利厚生の制度としてカキ氷を食べ放題にしたんです。


沖田
意見の伝わる仕組みが機能していると、社員さんもモチベーションが上がりますね。

社長
そうですね。

この他、社内の意見を反映するツールとして、Facebookでの情報交換があります。最近では多くの人に普及していますけれど、去年あたりはまだ余り普及していませんでした。私達は、その中でも早くからFacebookを取り入れ、全社員使用しています。

社内の様子

「社内の重要な情報交換は全てFacebookでやります」と半ば強制的に行ったのが良かったのかもしれません(笑)。昨年の震災の時にも、スムーズに連絡が取れたので良かったです。

沖田
本当に社内制度が充実されているんですね。

社長
そうですね。社内制度を見ていただければ、サイブリッジという会社がわかると言っても良いかもしれません。
社内委員会という制度があるように、社員には自立性を求めています。社員が自由に意見を伝えることができる環境作りを、代表として率先してやっていかなければなりません。新しい制度も次々にできていくようにしたいです。

  • 01
  • 02
  • 03
  • 04
  • 05
  • 06
 

File 135

  • 株式会社サイブリッジ
  • 新宿フロントタワー
  • 社内図書館
  • シカータくん
  • Break Time
  • 社長インタビュー
 

株式会社サイブリッジ

事業内容

WEBインテグレーション、インターネットメディア、インターネット広告事業

サイトURL

株式会社サイブリッジ
http://www.cybridge.jp/

会社ロゴ

 
仲介手数料無料のオフィス移転。大阪オフィス検索
遂に仲介手数料無料化!福岡オフィス検索
遂に仲介手数料半額!名古屋オフィス検索
遂に仲介手数料半額!名古屋オフィス検索